上班了和公司签了没签合同我可以提出诉讼吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签了合同公司不给员工违法，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的，可以视为未签订劳动合同，劳动者可以据此要求用人单位赔偿。
-
上班半年了公司都没有和我签合同，我该怎么办？没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
2020.12.04 213 -
我和公司签了三年合同可以退吗劳动者跟公司签了三年劳动合同，如果提前走属于违法解除劳动合同，且造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者则可以
2020.11.21 205 -
到公司上班没签合同可以吗到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。
2020.10.12 94
-
没签合同就上班了可以吗
一般这种公司，你干个三四年老板才会给你办保险。 之前就什么也没有，既然是什么也没有，要合同有什么用呢，一张纸而已。 如果你觉得这样不甘心，干了一段时间之后，把公司告了，公司会被迫赔钱你，按你曾经做的时
2022-07-12 15,340 -
签了合同没上班可以要求公司补偿吗
可以的，对合同中有约定每月工资数额的，可以要求公司按约定的发放，您有工资条的证据也是可以的；对合同中有约定办公地点的，按合同的约定。对不合理的您可以拒绝；社保跟住房公积金具体，按您说的情况，可能要求经
2022-01-17 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班了, 公司要和我签合同怎么办
1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们2个月相当于本人工资标准
2022-01-21 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班了, 我可以要求公司赔偿我吗
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除
2022-01-19 15,340
-
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,707 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,055 2022.04.17 -
01:25
交了首付没签合同可以退房吗交了首付，如果既没有签订房屋买卖合同，也没有签订购房意向书或者定金合同，则可以退房，且可以要求卖方退还买方已付的所有款项；如果虽然没有签订房屋买卖合同，但签订了购房意向书或者定金合同，则需要按照其中的约定承担违约责任，通常卖方有权根据约定没
3,258 2022.04.17
