适用法律对工程款拖欠的行为的认定是?
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拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为，应当通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决，理由是如果没有法院的生效判决，任何强制措施都是没有法律依据的。只有取得生效判决方能通过法院采取强制措施。以下是我在法治中国律师网上整理的相关资料 一、对于因没有支付能力而拖欠工程款的处理方法。 由于全国建筑市场的不景气，发包人也面临着巨大资金压力，导致许多发包人无力支付工程款。但经过进一步了解，会发现很多发包人的公司虽然无力支付，但其股东各各“都富得流油”。 1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。 2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。施工人再遇到拖欠工程款时，往往存在观望和侥幸心理，期待发包人能良心发现，进而错过了最好的诉讼时机。如果没有法院的生效判决，任何强制措施都是没有法律依据的。只有取得生效判决方能通过法院采取强制措施。 3、就建设工程主张优先受偿。依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿，而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。
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对于拖欠工程款利息计算标准，司法解释兼顾尊重当事人的一时自治提条例和公平原则即可，利息按当事人合同约定计算，若是当事人和里没有约定，就按照中国人民银行发布同类贷款利率计算。
规定了： 1、工程款优先支付的规定； 2、不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定； 3、实际施工人的保护； 4、拖欠工程款的利息计算。企业应选择起诉的最佳时机：工程款拖欠，涉案工程已竣工验收并签字盖章后；在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段，严防被动起诉。
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拖欠工程款法律规定是什么关于拖欠工程款的相关法律规定，具体如下所述： 1、工程款优先支付的规定； 2、不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定； 3、实际施工人的保护； 4、拖欠工程款的利息计算。
2021.01.28 580 -
拖欠工程款的法律责任是什么目前我国建筑领域从业企业及人员过多，市场竞争较大。施工企业为了能够顺利拿下项目，在建设单位、业主、发包方面前往往处于被动地位，工程欠款问题在所难免。然而，甲方工程款的不到位，还会引起施工企业与材料商、劳务分包方或广大农民工的欠款纠纷，导致施
2020.06.03 177 -
法律规定拖欠工程款报警有用吗拖欠工程款报警没有用。拖欠工程款属于民事纠纷，不属于公安部门的受理范围，公安部门对其进行立案处理，但是当事人可以向人民法院起诉，请求人民法院判处拖欠方支付工程款。
2021.01.03 160
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法律对拖欠工程款的处理规定
目前，我国建筑领域的企业和人员太多，市场竞争激烈。为能顺利拿下项目，施工企业在施工单位、业主、发包等方面往往处于被动地位，工程欠款问题在所难免。但甲方工程款不到位，也会引发施工企业与材料供应商、劳务分
2021-11-18 15,340 -
拖欠工程款的法律规定
拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系债务
2022-08-07 15,340 -
工程承包欠款适用法律
《中华人民共和国合同法》第二百六十九条规定：建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。发包人就是建设工程合同中具有支付价款义务的一方合同相对人。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷
2022-10-25 15,340 -
工程承包欠款适用法律？
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理： 1、修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人
2023-06-14 15,340
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01:02
工程款拖欠的后果有哪些工程款拖欠的后果有四点，分别是： 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包，占用了企业大量的流动资金，周转不灵，职工工资拖欠，设备维修出现问题，部分企业破产； 2、影响整个建筑市场不能正常运行； 3、给工程质量和安全留下了隐患；由于资金上的拮
853 2023.02.22 -
01:07
对方拖欠工程款不给怎么办对方拖欠工程款，承包人最好先与发包人协商解决。如果实在无法协商解决的，还有下列两种解决方式，第一种是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助，第二种是承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式，请求发包人支付工程款。当然，根据《中华人民共和国民法典
1,355 2022.04.15 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,403 2022.05.11
