劳动合同到期不退押金该怎么办呢?
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用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关收取押金的证据。投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，首先我们可以动之以情晓之以理的协商解决，可以请所在地的居委会或派出所协调，如果能够达成一致那就再好不过了。如果协商不能解决问题，房东的恶意违约违反合同法的规定，还可以向法院起诉既能要求返还押金，也能要求其支付违约金。
租房合同到期不退押金租客可以根据实际情况与房东进行协商，协商未取得一致的可以邀请居委会敦促房东履行退还押金的义务，或者根据租赁合同中的有关约定条款申请仲裁或提起诉讼。
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合同没到期押金该不该退当合同没有到期的情况下，那么押金一般是不应该退还的。具体而言，合同没到期，那么合同中的权利义务依然是存在的，则押金还不需要退还，而押金的性质是一种担保，是对房屋内物品、以及房屋本身的担保，因此其退还要看合同的履行情况。所以合同未到期的情况下
2022.04.13 2,236 -
合同没到期押金该不该退合同没到期押金一般是不应该退还的。 合同没到期，那么合同中的权利义务依然是存在的，则押金还不需要退还，而押金的性质是一种担保，是对房屋内物品、以及房屋本身的担保，因此其退还要看合同的履行情况。所以合同未到期的情况下，权利义务关系依然存在，则
2021.01.06 202 -
劳动合同到期了该怎么办呢劳务合同到期后，合同终止。除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，公司需要给劳动者经济补偿，劳动者工作时间每满一年，要补偿劳动者一个月的工资。
2020.05.20 367
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租房合同到期不退押金该怎么办呢
合同已经签订，即对双方当事人产生法律效力，合同就是当事人之间的法律。 合同约定的租赁期限到期后，双方的租赁合同终止。承租人应在合同终止前向出租人交付房屋。需续租，须双方达成一致意见后重新签订租赁合同。
2022-02-19 15,340 -
合同到期不退押金怎么办呢？
如果是商业合同，在合同履行完毕的情况下，对方不退押金，您可以直接到法院起诉；如果是劳动合同，根据《劳动合同法》的规定是不能收取押金的，建议向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第九条规定：用人单位不得扣押
2022-05-09 15,340 -
租房合同到期不退押金怎么办呢
租房合同到期的押金不退，可以先协商。如果合同明确约定到期退还押金，对方不愿意退还，可以提起诉讼。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
2022-07-01 15,340 -
租房合同到期押金不退该怎么办？
租房合同到期的押金不退，可以先协商。如果合同明确约定到期退还押金，对方不愿意退还，可以提起诉讼。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
2022-06-04 15,340
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哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,533 2022.04.17 -
00:54
遇到房东不退押金怎么办正常情况下，租赁合同履行完毕或者是双方解除合同，房东都需要向租客退还押金。如果租客对房东的房屋或者设备设施有损坏行为，那么房东可以在押金之中直接抵扣，不予退还。但是如果不具备以上情形，房东就需要退还押金。房东不退还押金是属于违约行为，作为租
3,008 2022.04.15 -
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怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
726 2022.04.25
