冒充长期工作被辞退会有什么影响
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
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被辞退如果企业委托档案管理机构进行档案托管的，一般没有影响；如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者被辞退，用人单位可能将辞退缘由记录在人事档案里。
没有什么影响，人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退： （一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的； （二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的； （三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的； （四）酗酒滋事或者经常酗酒的； （五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的； （六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的； （七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的； （八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。
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被辞退对以后工作有影响吗被辞退对以后工作没多大影响，原用人单位一般不会在离职证明上说劳动者坏话。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2020.10.31 568 -
矿工被辞退有什么影响吗？因旷工被开除，对社会保险没有影响，但对就业会有一定影响。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工被开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者再求职的时候，用人单位会因为不守纪律个人史
2020.10.13 394
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女职工哺乳期被辞退会有什么影响
除非按《劳动合同法》第39条个人过错被辞退，否则单位是不能辞退哺乳期女职工的，哺乳期女职工被辞退，对单位辞退决定不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。 根据《劳动法》和《女
2022-05-13 15,340 -
工伤期间被辞退有什么影响
1、可能会被裁员，但是会得到部分经济补偿。2、根据劳动部新劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 1）劳动者患病或者
2022-03-10 15,340 -
被辞退会影响下一份工作吗
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
2022-11-02 15,340 -
工作一个半月被辞退有什么影响
对就业没有影响。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年
2022-01-24 15,340
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01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,956 2022.05.11 -
00:58
长期夜归会影响孩子抚养权吗一方有长期夜归的行为，会对孩子的抚养权有一定的影响。但是并不会因为长期夜归就丧失孩子的抚养权。子女的抚养权问题应当本着有利于子女利益的原则来确定。双方应当首先进行协商，如果双方没有办法协商一致，那么就可以由法院来判决。一方有长期夜归的行为，
925 2022.04.17 -
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工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,534 2023.02.01
