参加劳动合同的社会保险享受的权利有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视： 1、由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。 2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。 3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。 4、劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下，依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，解除与用人单位的劳动合同，要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿，补交欠缴的社会保险费等。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
参加医疗保险的人享受的保险待遇：参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
劳动合同里的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险中的补充险包括补充养老保险和补充医疗保险。社会保险是具有法律强制性的基本险和不具有法律强制性补充险的统称。
-
参加失业保险享受哪些待遇？职工参加失业保险后可依法享受下列失业保险待遇：满足《社会保险法》第四十五条情形之一，从失业保险基金中领取失业保险金；参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，从失业保险基金中支付；死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧
2020.03.17 190 -
劳动合同到期能享受哪些权利？劳动合同期满享有的权利是： 1、劳动合同期满时，劳动者处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则应当向劳动者支付相应的经济补偿； 2、劳动合同期满后，劳动者有权要求续约，用人单位无正当理由拒绝的，应当支付经济补偿； 3、
2020.01.27 144 -
-
《劳动合同法》中劳动者必须参加的社会保险有哪些
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险
2022-04-15 15,340 -
参加社会保险享受医保待遇的主要人群有哪些
有些大病的钱不要自己交。根据医保法律法规规定，参保人员医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经营机构和医疗机构、药品经营机构直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗
2021-10-24 15,340 -
参加养老保险享受到哪些权利和义务？
参加养老保险有哪些权利和义务？1、享受基本养老保险待遇的权利：当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。2、拥有知情权：缴费个人有权按规定向养老保
2022-04-03 15,340 -
参加社会养老保险有哪些权利和义务？
参加养老保险有哪些权利和义务？1、享受基本养老保险待遇的权利：当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。2、拥有知情权：缴费个人有权按规定向养老保
2022-04-06 15,340
-
00:56
受教育者享有哪些平等权利受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起
2,440 2022.05.11 -
01:08
商标权人享有哪些权利根据《商标法》的相关规定可以知道，商标权人依法享有商标专用权。商标专用权主要包括下面几点内容： 第一，使用权。商标权人有权在其注册商标核准使用的商品和服务上，或者在相关的商业活动中使用该商标； 第二，独占权。没有经过商标权人的许可，许任何人
1,998 2022.04.15 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,552 2022.04.17
