怎样投诉不给提成的公司
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1、公司以不盈利为理由,单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的,则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利,不能由公司说了算,应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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公司不发提成可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不发提成去哪投诉
公司不发提成,劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2020.07.18 267 -
公司不发提成去哪里投诉
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2020.01.20 177 -
怎样投诉公司不给员工发工资?
公司不给员工发工资,劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
2020.12.08 123
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怎样投诉不发提成的公司
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支双倍付工资、加班工
2022-04-02 15,340 -
不发公司提成怎么投诉
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2021-12-13 15,340 -
怎么投诉公司不发提成
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提
2022-03-20 15,340 -
投诉公司不发提成怎么办
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工
2022-03-31 15,340
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01:33
怎样提起公诉
提起公诉即检察院对公安机关移送起诉,和自行侦查终结移送起诉的案子,经审查后认为犯罪嫌疑人符合条件,而把其提交到法院审判的一种诉讼活动。 要不要提起公诉由检察院审查决定,但是检察院要查清楚以下五点才能提起公诉: 1、犯罪的事实、情节是否清晰,
2,100 2022.04.15 -
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公司借钱不还怎样起诉
公司借钱不还,起诉的第一步是当事人提交起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据谁主张谁举证的原则,原告向法院起诉,应该提交原被告主体资格的材料,证明原告诉讼主张的材料,例如借条,债权文书等债权凭证。立案庭在收到当事人提交的立案材料
584 2022.05.13 -
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16,999 2022.05.11