工人因工作造成的伤害是否承担赔偿责任
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工作人员因职务造成损害由用人单位承担责任。用人单位责任具有以下特点：责任主体为用人单位；国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支机构、社会团体等都是用人单位所涵盖的对象；适用无过错责任原则；用人单位的责任属于替代责任。
工作中造成他人损害的由单位承担赔偿。劳动者为用人单位的利益工作，用人单位对劳动者承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意、重大过失的工作人员追偿。
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劳动者因工作造成损害的责任由谁来承担劳动者因工作造成损害的责任承担如下：根据法律的规定，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务造成他人损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任；劳务
2022.04.14 1,316 -
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雇员在工作中造成他人伤害，雇主是否应当承担责任，赔偿责任的主体
根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，要根据具体情节确定赔偿责任，如果雇员在雇佣活动中致雇主伤残，应由
2022-02-09 15,340 -
劳动者因执行工作对他人造成损害的赔偿责任由谁来承担
劳动者因执行工作对他人造成损害的赔偿责任由用人单位承担。 《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意
2022-07-05 15,340 -
雇主在工作中造成人身损害，雇主是否需要承担赔偿责任
若是受雇于人可以要求雇主承担赔偿责任。侵权责任承担是按过错比例划分责任的。关于侵权责任是可以协商的，协商不成的依法诉讼解决。涉嫌犯罪的，向公安机关报案，依法解决。 侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除
2022-03-23 15,340 -
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害由谁承担责任
根据我国法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位
2022-05-26 15,340
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工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,635 2022.05.11 -
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紧急避险造成的损害如何承担责任紧急避险造成的损害承担责任如下： 1、紧急避险造成损害的，紧急避险人不承担赔偿责任，由引起险情发生的人承担赔偿责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担赔偿责任，但可以给予适当补偿； 2、紧急避险造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要
1,811 2022.04.17 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,403 2022.04.17
