工伤认定申请表是否只能由举证人代理举证
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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职工申请工伤认定用人单位是否有责举证办理职工申请工伤认定，若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任；劳动者填写工伤认定申请表时，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
2020.03.21 111 -
职工申请工伤认定用人单位是否有责举证职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2020.12.25 151 -
工伤认定由谁来举证1，工伤认定的办理： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门
2020.07.19 243
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申请工伤认定是否需要举证
申请工伤认定不需要劳动者举证。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位、受伤职工或亲属，在规定的时效内，提供条例规定的材料申请工伤认定
2022-04-08 15,340 -
申请工伤认定是否需要举证是否能胜诉
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2022-04-08 15,340 -
工伤认定是由谁举证
《工伤保险条例》(2003年)第19条规定，职工或其直系亲属认为工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任;《工伤认定办法》(200 3)第14条进一步规定，用人单位拒不举证的，劳动保障部门可
2022-11-20 15,340 -
工伤认定申请只有证人能否定申请工伤认定
只有证人证言不能申请工伤，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊
2023-01-02 15,340
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01:33
承揽合同纠纷举证由谁来举证1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 ２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主
1,736 2022.04.17 -
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人大代表的选举方式人大代表的选举方式如下：一种是直接选举，即由选民直接选举人大代表。根据选举法规定，县、乡两级人大代表由选区选民直接选举产生。一种是间接选举，即由下一级人民代表大会选举上一级人民代表大会代表。根据相关法律规定，全国人大代表、省级人大代表和设区
6,616 2022.04.12 -
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,325 2022.06.15
