违法解除劳动合同的应承担什么责任
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,承担赔偿责任;用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
违法解除劳动合同的该承担民事责任,根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,也应当承担赔偿责任。
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解除劳动合同应承担什么法律责任
单位如果违法解除劳动合同,被追究的法律责任主要是按经济补偿金的两倍支付经济赔偿金,或者按劳动者的要求继续与其履行劳动合同。赔偿金的标准是劳动者在单位工作每满一年的,则赔偿二个月的工资。
2020.04.06 147 -
违法解除劳动合同的该承担什么责任
违法解除劳动合同该承担民事责任,根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,也应当承担赔偿责任。
2020.05.22 133 -
单位违法解除劳动合同应承担什么法律责任
单位违法解除或终止劳动合同应承担相应的赔偿责任。若劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;拒接履行的,要向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。
2020.11.28 135
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违法解除劳动合同应承担什么责任
如果是劳动者因违法解除劳动合同而造成用人单位损失的,应该承担赔偿责任;如果是用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支
2022-07-05 15,340 -
违法解除劳动合同的应承担什么责任
根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依
2022-04-19 15,340 -
违法解除劳动合同应承担什么责任?
如果是劳动者因违法解除劳动合同而造成用人单位损失的,应该承担赔偿责任;如果是用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支
2022-05-22 15,340 -
违法解除劳动合同的应承担什么法律责任
根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依
2022-04-20 15,340
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01:02
解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定,解除合同后,违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任是可以并存的,也就是,因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿,此违约责任并
467 2022.04.17 -
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首先需要注意,双方解除了合同的权利义务关系,并不意味着违约一方就不需要承担违约责任。根据我国民法典第五百六十六条的规定,因为一方的违约行为导致合同解除,享有解除权利的另一方当事人,可以在解除合同的过程中,同时要求对方承担相应的违约责任。这体
1,079 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,745 2022.04.15