打架处理误工费是否过
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打架公务员属于受害者的误工费可以支持。受害人应当及时报警，进行法医鉴定，根据鉴定结果认定法律责任。误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，打人者是公务员的没有误工费。
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打架误工费算怎么算？1、要看主要责任人是谁，根据责任划分来赔偿。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 4、受害人有固定收入的，误工费
2020.11.03 534 -
打架了误工费怎么算在调解打架纠纷的过程中，如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间则应当根据医院的证明来确定。
2020.05.16 120
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要是打架误工费怎么处理
打架斗殴，应当给予相应的行政处罚，比如，行政拘留和罚款等，但误工损失赔偿属于民事赔偿范围，处罚里不会涉及的。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并
2022-03-21 15,340 -
打架斗殴是否要给误工费
打架斗殴，应当给予相应的行政处罚，比如，行政拘留和罚款等，但误工损失赔偿属于民事赔偿范围，处罚里不会涉及的。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并
2022-05-01 15,340 -
打架公务员误工费是否支持
如果是受害人就支持。受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
2023-03-06 15,340 -
如果要打架误工费要怎么处理
打架斗殴，应当给予相应的行政处罚，比如，行政拘留和罚款等，但误工损失赔偿属于民事赔偿范围，处罚里不会涉及的。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并
2022-04-02 15,340
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01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,845 2023.02.22 -
01:24
打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,209 2022.04.15 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,755 2022.04.17
