公务员打架应如何处理
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依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。行政处罚就是罚款和拘留。 对于故意伤害案件，可以由检察机关提起公诉，也可以由被害人提起自诉。 依据《刑法》第234条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。提起的刑事诉讼可以附带民事诉讼。至于赔偿多少就要看法院裁量了。
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公职人员打架处理如下：如果构成轻微伤的，按照治安案件处理，予以行政拘留，而达到轻伤的，则是按照刑事案件处理。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
用人单位分以下情形处理员工打架： 1、构成工伤的 公司应当为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后与工伤保险基金一起给员工支付工伤赔偿项目。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。 2、仅违反用人单位规章制度 按用人单位规章制度处罚，一般为扣除奖金、写检讨书、暂停升职等，然后对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒。 但劳动者严重违反用人单位规章制度的，公司可以单方面解除劳动合同，在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。 3、未构成犯罪，违反《治安管理处罚法》的 情节较轻的，公安机关可以调解处理，较重的会进行一定的经济惩处以及拘留。公司可以不支付员工被拘留期间的工资，但不能以此为由单方面解除劳动合同。 4、构成犯罪的 单位指使员工打架构成犯罪，员工依法承担刑事责任，同时对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 员工自己犯罪的，单位可以单方面解除劳动合同。
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党员干部喝酒打架应如何处理1.医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费
2020.04.24 1,196 -
员工打架斗殴公司如何处理一、员工打架斗殴公司处理如下： （1）一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分； （2）当事人不服的，送到当地派出所治安处罚； （3）如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任； （4）及时移送公安机
2023.01.03 927 -
党员打架党纪如何处理党员打架的，党纪处理如下： 1、情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。 2、情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 3、情节严重的，给予开除党籍处分。
2020.08.31 726
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公务员打架如何处理？
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五
2022-04-04 15,340 -
公务员打架如何处理
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五
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员工打架公司应该如何处理
如果员工之间打架，用人单位不需要支付医药费和赔偿；如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的，劳动者可以即时离职，要求经济补偿金和医药费，并可以求助公安机关协助处理。 劳动法第九十六条用人单位有下列行为之一
2022-04-18 15,340 -
员工打架应该如何处理
打架，双方的行为都违法。如果发生打架，最好的办法就是赶快向公安机关报案，要求立案查处。公安机关接案后先进行调解，调解达成协议，将不再追究当事人的法律责任。达不成协议公安机关则依法处理。《》第九条对于因
2022-09-14 15,340
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打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,209 2022.04.15 -
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员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
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打架的后果及其如何处罚打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10
1,578 2022.04.17
