医疗补助金的计算标准
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医疗补助金的计算，按解除前员工12个月平均工资计算。需注意，一般解除前员工享受的为病假工资，该工资数额低于正常工资标准，但仍应以该病假工资为准，而不应按正常工资标准。
一次性工伤医疗补助金是对于因工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同，以及被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付给劳动者一定的补偿。
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医疗补助金如何计算1、医疗补助费为6个月本人工资，重大疾病为9个月，绝症的为12个月以内。重大疾病、绝症的区分依据主要看医疗机构的诊断意见。 2、医疗补助金的计算，按解除前员工12个月平均工资计算。需注意，一般解除前员工享受的为病假工资，该工资数额低于正常工
2020.11.10 879 -
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工伤医疗补助金计算标准怎样的?
《工伤保险条例》第34条第2款规定工伤医疗补助金计算：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
2022-07-01 15,340 -
工伤医疗补助金的计算
关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 七级
2022-11-11 15,340 -
一次性工伤医疗补助金的计算和标准
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被认定为五级、六级障碍，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤职工因工致残被认定为七级至十级障碍，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，工
2021-11-22 15,340 -
一次性工伤医疗补助金和就业补助金按什么标准计算和就业补助金计算
一次性工伤医疗补助金和就业补助金按照所在省规定标准计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤
2022-03-01 15,340
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伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,369 2022.04.17 -
01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,574 2022.04.17 -
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,716 2022.04.17
