工伤认定为工伤后如何办理就医手续
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤定点医院：是下发工伤证后（以发证日期为准）只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤，并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。 特殊情况：1急诊：由于工伤病情突发急诊，可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。2转诊：在选定医疗机构不能治疗，或其他情况需要转诊转院，需要选定医院开出转诊证明，并转到同样属于（未选定）工伤定点医疗机构，其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术：如果在发证之前，在医院做手术，植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的，且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时，可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗，按政策可以申报工伤费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》。
申请工伤认定的具体手续： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况依法作出是否认定为工伤的决定。
-
如何办理工伤认定手续办理工伤鉴定，按照以下手续进行：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定鉴定表，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；市级劳动能力鉴定委员会决定是否受理；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家
2020.11.21 117 -
如何办理工伤手续办理工伤手续一般老板会提出工伤认定的申请。单位会在一个月之内申报工伤，如果单位没有提出申请，则需要尽快搜集职工与所在单位的劳动关系的相关证据，在一年之内由职工自己或者是其直系亲属申请工伤的认定。在当地的社保局认定为是工伤，并且职工的病情相对
2022.04.13 657 -
认定为工伤后如何处理职工完成工伤认定并被认定为工伤的，在病情稳定后可以申请工伤鉴定，申请工伤鉴定应当向劳动能力鉴定委员会提出，劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。在完成工伤鉴定后，可以与用人单位协商赔偿
2022.04.13 861
-
工伤认定后如何办理手续
申请工伤认定应按照《工伤保险条例》规定的时限(即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内或者用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断
2022-07-03 15,340 -
工伤异地就医手续如何办理
经工伤保险机构批准后，到其他地方进行工伤治疗。办理异地安置住院登记手续时，可在省（直辖市）内国家公布的跨省网络指定医疗机构范围内选择，每年可变更两次。办理异地医疗备案手续时，应当在跨省指定医疗机构范围
2022-01-01 15,340 -
如何办理工伤认定手续?
1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组
2022-08-23 15,340 -
如何办理工伤认定手续
1、工伤事故发生后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表；
2022-07-24 15,340
-
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,025 2022.04.17 -
01:08
工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
921 2023.01.04 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,057 2022.07.02
