临时工劳动合同最长期限
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临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期限则无限制。因此，临时劳动者并无最长劳动合同期限的限制，只有工作时间的限制。
有劳动合同年限规定。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月。
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劳动合同的最长期限固定劳动合同最长期限是由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限是劳动合同起始至终止之间的时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
2020.06.03 105 -
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临时工的劳动合同期限多长
最多6个月。《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时、辅助或替代工作中实施，但这三种工作没有明确的定义。一些企业钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》明确规定了这三种岗位，劳动部门在确定劳务派遣
2021-11-29 15,340 -
临时工的劳动合同期限是多长时间？
以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。 新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的
2021-03-18 15,340 -
临时工合同期限最长为多少年
目前劳动合同不能超过多久？目前，我国没有相关法律法规。严格来说，临时劳动合同是不存在的。如果单位需要在临时性、辅助性或替代性工作中就业，可以通过劳务派遣。
2021-11-01 15,340 -
劳动合同最长最短期限是多长时间
法律对劳动合同的期限没有最短或最长的强制性规定，只要用人单位与劳动者协商一致，任何长度都可以。而且，除了约定一个固定的期限外，双方也可以不约定一个固定的期限，即签订一份没有固定期限的劳动合同，也可以以
2021-11-19 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,207 2022.06.22 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,145 2022.04.15 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,410 2022.05.11
