您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司可以马上下班或者离职吗?

公司可以马上下班或者离职吗?

2022-07-17 07:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-07-17回复

不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任。在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者不办理离职手续,用人单位可能会因此扣押劳动者未发放的工资。试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (四)未及时足额支付劳动报酬的; (五)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (七)违反法律、行政法规强制性规定的。

律师普法更多>>
  • 什么情况下可以马上离职
    什么情况下可以马上离职

    劳动者在任何情况下都可以提出离职的申请,但根据法律规定应提前30日提出。如果想要立刻离职的话,则需要满足法律规定的特殊情形。主要是非支付工资、社保,采取暴力手段威胁员工,严重侵害劳动者合法权益的情形。

    2020.04.23 639
  • 离婚可以马上就马上办下来吗
    离婚可以马上就马上办下来吗

    离婚不能马上办理。我国民法典出台后,新增了关于离婚冷静期的规定,当事人向婚姻登记机关提出离婚登记申请后,需要经过30日的离婚冷静期,才可以向婚姻登记机关申请发给离婚证。

    2021.04.16 236
  • 什么情况下离职可以马上走
    什么情况下离职可以马上走

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (四)未及时足额支付劳动报酬的; (五)

    2020.02.18 257
专业问答更多>>
  • 辞职单下来马上就可以离职吗

    劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、

    2022-05-02 15,340
  • 辞职单拿下了, 可以马上离职吗

    劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、

    2022-04-14 15,340
  • 辞职可以马上马上离开吗?

    是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。 但通

    2022-04-22 15,340
  • 办理了离职手续可以马上上班吗

    如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了离职手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司监事可以辞职吗 01:23
    公司监事可以辞职吗

    根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

    4,862 2022.04.17
  • 取保候审可以上班吗 00:53
    取保候审可以上班吗

    被取保候审期间可以上班,当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: 1、未经执行机关批准不得离开所

    598 2022.05.27
  • 公司股权可以上市交易吗 01:14
    公司股权可以上市交易吗

    公司股权能够进行上市交易。 上市公司发行股份购买资产,也就是说,上市公司采用股份作为支付对价的方式,来购买资产,特定对象采用现金或者资产认购上市公司非公开发行的股份后,上市公司用同一次非公开发行所筹集的资金,向该特定对象购买资产的,则认为上

    1,016 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?