用人单位发工资不给怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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一、统筹做好农村疫情防控和经济社会发展工作： 利用信息化、大数据做乡村卫生防疫。 涉农信息发布，包括农机、农技、无人植保等。 涉农用户培训、招聘、有序用工、复工促产。 二、推进乡村新型基础设施建设： 乡村信息基础建设，包括农村宽带及4G网络覆盖。 乡村教育（学校）网络覆盖。 涉农信息综合管理平台，保障涉农信息进村入户。 涉农智慧电力服务系统，保障农户生活生产智慧用电。 涉农智慧用水服务系统，保障农户生活生产智慧用水。 涉农物流三级节点网络建设。 三、推动乡村数字经济发展： 涉农大数据平台。 涉农人工智能。 涉农电商平台。 四、促进农业农村科技创新： 1、涉农遥感技术，服务智能农机。 2、涉农创业孵化与农业科技社会化服务体系结合。 五、推进乡村治理能力现代化： 1、基于“互联网+村级公共服务”的信息化乡村治理。 2、涉农民生保障服务平台。 3、涉农关爱服务平台，依托全国农村“三留守”人员信息管理系统、残疾人两项补贴信息系统，开展精准帮扶、发放补贴等关爱工作； 六、建设绿色智慧乡村： 1、涉农产品追溯服务平台。 2、土壤墒情监测服务平台。
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