公司拖欠工资怎么办？需要拿什么证据？
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在劳动关系，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。 拖欠工资找哪个部门： （一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）； （二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处； （三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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公司拖欠工资怎么办？有证据！一个工资支付周期最长为一个月，单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。 在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔，可以主张解除劳动
2020.03.24 125 -
拖欠工资需要什么证据？用人单位拖欠工资的，劳动者可以提供工资条、打卡记录、劳动合同等证据材料。若没有以上证据材料的，也无须担心，在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位需要对未付工资的事实负举证责任。
2020.02.04 132 -
拖欠工资需要什么证据用人单位拖欠工资，劳动者索要工资时应有充足的证据，在单位上班期间和用人单位签订的一系列合同或者在工作中收到的工资单、解除或者终止劳动合同的通知、上班打卡记录等，关于别的主体职业中介机构产生的证据，关于在上班期间发生过工伤产生的证明，向有关部
2022.04.12 1,617
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公司拖欠工资怎么办，需要什么证据
一，公司拖欠工资，可以向劳动局反映情况或申请劳动仲裁。 二，除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表；
2022-02-19 15,340 -
公司拖欠工资需要什么证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补
2021-12-17 15,340 -
公司拖欠工资不给要怎么办？可以拿什么证据
公司拖欠工资，但没有签订劳动合同，那么劳动者要提供工资条、工作证、通话记录、签单记录、同事人证等工作相关证据。
2022-10-07 15,340 -
告公司拖欠工资需要什么证据
老板是不能拖欠劳动者工资的，从什么时候开始拖欠的？拖欠了总共多少钱的工资呢？除了你之外还有其他人的工资也被拖欠了吗？老板有没有写工资条？每天的工作都有记录吗？有通过薇信短信约定工资、工资发放时间吗？薇
2022-03-13 15,340
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01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
902 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直
1,633 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,638 2022.05.11
