劳动仲裁之后双方都有权起诉吗?
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参加劳动仲裁活动一般要双方当事人都在场，但也可以由双方代理人在场。 第一，劳动争议双方当事人为用人单位和劳动者，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二，申请人收到仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 第三，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，但应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。 第四，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动；丧失或者部分丧失民事行为能力的，由其法定代理人代为参加，无法定代理人的由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
可以，劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，仲裁委员会作出仲裁之后，一方当事人不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起，十五日之内向法院起诉，如果超过十五天不诉讼的，那么就丧失起诉的权利，仲裁的裁决书生效。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
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在劳动仲裁之后能否起诉呢？劳动仲裁后可以起诉，主要有以下几种情形： 1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉，对于一裁终局的可以抽中级人民法院申请
2020.12.21 179 -
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2020.03.16 264 -
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2022-11-14 15,340 -
劳动仲裁双方都胜诉了
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2022-02-07 15,340 -
起诉要在劳动仲裁之后吗
劳动纠纷起诉必须要在劳动仲裁裁决之后。《中华人民共和国劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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劳动仲裁之后还能起诉吗
按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日
2022-03-20 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,686 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,762 2022.05.11 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,778 2022.04.18
