工伤七级按什么标准赔偿
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根据你的陈述，现回复如下： 1、七级工伤：一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发七级8个月；一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级15个月 2、八级工伤：一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，八级6个月；一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，八级12个月
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工伤七级赔偿标准是什么1.一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期间内的工资待遇不变，由所在单位按照每月支付，康复治疗费，辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销。2.劳动、聘
2020.10.17 162 -
七级工伤赔偿标准是什么七级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额受到员工工作地域、员工具体伤情以及员工个人工资水平等因素的影响。七级伤残一次性伤残补助金为十三个月的本人工资。此外的护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，需要综合地
2022.04.12 1,222 -
七级工伤赔偿标准七级工伤赔偿标准为： 1、一次性伤残补助金为13个月本人工资； 2、解除劳动关系时，伤残就业补助金（单位支付）15个月本人工资； 3、解除劳动关系时，工伤医疗补助金（基金支付）15个月本人工资； 4、工资福利待遇：在停工留薪期间，原工资福利
2023.02.07 3,241
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工伤七级伤残按什么标准赔偿
1、工伤七九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 2、金额：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人
2022-04-08 15,340 -
七级伤残按什么标准赔偿
工伤保险条例：第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出
2022-03-26 15,340 -
七级工伤赔偿标准赔偿后按什么计算
第一个问题：七级工伤可以获得一次性伤残补助金(本人工资12个月);一次性医疗补助金、伤残就业补助金(市职工平均工资36个月)，住院伙食补助费(单位出差人员标准的70%)护理费(市职工平均工资的50%
2022-03-24 15,340 -
七级工伤赔偿标准赔偿后按什么计算
第一个问题：七级工伤可以获得一次性伤残补助金(本人工资12个月);一次性医疗补助金、伤残就业补助金(市职工平均工资36个月)，住院伙食补助费(单位出差人员标准的70%)护理费(市职工平均工资的50%
2022-03-24 15,340
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01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,468 2021.04.25 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,846 2022.05.11 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,310 2022.04.17
