劳动合同期限未确定要如何解除劳动合同
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劳动合同解除的日期依照解除合同通知书或者用人单位出具的解除合同证明确定。用人单位与劳动者解除劳动合同应当符合法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
劳动合同的期限根据《劳动法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神，劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在订立劳动合同时，在合同中明确约定了合同生效的日期，则应依合同约定的生效日期计算。 对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。如果有工作任务，超过最后一天24小时的，应以完成工作任务的时间作为劳动合同终止的时间。
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如何确定劳动合同期限？劳动合同的期限在用人单位与劳动者签订的书面劳动合同上就可以确定，劳动合同的期限是由用人单位与劳动者双方当事人自行协商约定的。劳动合同的期限是劳动合同的必备条款，是双方必须约定载明的事项之一，故在劳动合同上就能知道劳动合同的期限。
2020.09.18 190 -
劳动合同期限如何确定法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。
2020.05.29 169 -
如何确定劳动合同期限确定劳动合同期限还应掌握这两个原则： 1、有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得一定的物质利益。劳动者的劳动和获得的物质利益必须依靠企业发展生产，取得良好的经济效益； 2、考虑到双方的个人
2022.03.22 157
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如何确定劳动合同解除期限
劳动合同解除的时间以解除劳动合同证明书上的日期为准。 根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当
2022-12-02 15,340 -
未到期的劳动合同要如何解除劳动合同
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2022-09-08 15,340 -
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2022-05-31 15,340 -
劳动合同无固定期限劳动合同如何解除
劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
2023-06-04 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,998 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,109 2022.04.25 -
01:17
非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,894 2022.04.15
