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被辞退怎么赔偿一、被辞退怎么赔偿 公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。具体如下： （一）协商解除劳动合同，根据协议补偿 用人公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。根据双方的协议执行补偿，可以高于也可以低于法定的补偿
2023.02.14 408 -
在公司做了五年被辞退怎么赔偿工作五年的劳动者被辞退的，如因劳动者患病或负伤不能胜任原工作也不能另行安排、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同发生重大变更双方不能协商一致的，按照法律规定，用人单位除了需要向劳动者额外支付一个月工资外，还应向
2020.01.03 716
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被辞退怎么要求赔偿怎么做
如果被辞退，则收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据，如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖
2022-03-26 15,340 -
被保安公司辞退有赔偿吗？
你们以保安严重违反公司制度为由辞退是不需支付经济补偿金的。参考劳动合同法39条和46条的规定。 劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
2022-01-22 15,340 -
试用期被辞退怎么做赔偿
用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
2022-04-07 15,340 -
做满10年被辞退怎么赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其经济补偿金，做满10年，用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁
2022-03-11 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,295 2022.04.17 -
01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,703 2022.05.11 -
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被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,798 2022.04.17
