事假和社保有关系吗？
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事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的。如果员工因请事假，而本月没有工资，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣除。 相对于病假工资，事假工资相对简单。请事假因为个人的事情不能提供劳动时间，或无法完成与企业约定的工作，因此，劳动法未强制企业应为员工的事假支付工资，因此，请事假企业可以扣除全部日工资。 当然，因为事假是员工个人的事情影响整个工作的进程，因此，企业可以不批准员工事假，但只要企业批准了，就必需为员工缴纳社保，甚至有些比较人性化的企业，也支付全部或部分事假工资。如果为解除劳动合同，请事假公司不给交社保，我们可以到当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请来捍卫自己的权益。
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年休假与交社保没有关系。年休假是法律规定的对于连续工作满一年以上的职工享有的带薪假期，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业也必须依法每个月按期缴纳社会保险费用。
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工伤和社保有关系吗用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的，由用人单位补足差额。
2020.02.15 316 -
个税和社保有关系吗有关系。 1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报； 2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资； 3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会
2020.03.06 976 -
社保和社保卡有什么关系只要缴纳了社保，就能领取实体社保卡，现在也可以领取电子社保卡，电子社保卡和实体社保卡用途基本相同，都一样可以用来进行社保缴费，社保查询，进行支付等，基本功能相似，电子社保卡和社保卡都可以用来进行社保查询、社保缴费、支付医疗/药品费用等等。和
2020.07.11 1,193
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请事假和社保有关系吗
事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的。如果员工因请事假，而本月没有工资，其中单位缴单位应缴
2022-04-21 15,340 -
产假和社保有关系吗
按照严格来讲，女职工在产假期间领到的工资，如果有交社保，那么这份工资就是所谓的生育津贴。如果生育津贴低于职工工资标准的，用人单位还要补足差额。因此，一定程度上产假跟社保是有一定的联系的。但是，实际中，
2022-03-23 15,340 -
年休假和社保有关系么
年休假与社保没有关系，年休假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制度。 社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要
2022-11-04 15,340 -
市和社保有关系吗
最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年是有关系的。社保办理
2022-10-31 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,282 2022.04.17 -
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公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,932 2022.04.15 -
01:01
儿童社保和医保是一回事吗儿童社保和医保不是一回事。少儿医保是一种社会保障机制，像社保一样，一部分费用由政府补助。一般解决的是少儿重大疾病保障和疾病住院保障，意外门诊报销等。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制
13,483 2022.05.11
