被判刑后还可以起诉被判刑的人吗
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一是国家法定休假日，共计11天，法定休假日计薪。即1.元旦，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 二是部分公民放假的节日及纪念日：根据《国务院全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日：1.妇女节（3月8日），妇女放假半天；2.青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；3.儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假１天；4.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
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稳定共同居住实践中，大部分当事人提供了第三者与配偶的合影、或在某住宅同进同出的照片、以及共同居住的地址。在当事人配偶否认与他人同居的前提下，仅凭这些材料，恐怕还不能定性构成了“同居”。在司法实践中，要证明另一方构成“同居”，还可以从以下几个方面收集相关
2021.04.07 175 -
国家规定产假是多少天啊法定产假98天，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.03.16 83 -
法定节假日又是哪几天啊在中国，法定节假日有7个：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。一年中的法定节假日主要是三八妇女节半天，清明节一天，五四青年节半天，十一国庆节三天，中秋节一天，元旦一天，农历春节三天。
2020.02.09 241
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肯定出资是什么意思啊?
出资：就是指投资人投入的资金股份：在整个投入的资金中投资人所占有的份额，当然也可以在股东范围内进行调整及确定，分红时按股份占有进行分配，而不是按出资多少分配我国新公司法第三条规定“公司是企业法人，有独
2022-04-15 15,340 -
那肯定不合法啊！
劳动合同是否合法可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动合同无效或部分无效。
2022-10-05 15,340 -
法定天数是多少天啊？？？
符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，(一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日)双方达到双方享受，一方达到一方享受。
2022-10-23 15,340 -
速度啊。工资是肯定给的。可以开除么
不能开除，以前根据《职工奖罚条例》可以使用开除、除名，但现在根据2008年1月15日国务院516号令，条例已经废止。单位只能根据自己的规章制度与你“解除”劳动合同。
2022-10-07 15,340
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2021五一法定是1天还是3天2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。 其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，
7,980 2022.04.12 -
01:14
没谅解书肯定不能取保候审有没有谅解书与是否能取保候审，这两者之间并没有必要的联系。取保候审是我国刑事诉讼法中规定的一种强制措施。取得谅解书，并不是取保候审的前提条件。只有满足取保候审的条件，才能办理取保候审。不满足取保候审的，即使有谅解书，也不可以申请取保候审。人
484 2022.05.13 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,497 2021.03.24
