员工无故地拖欠工资应当注意的事项有哪些
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在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。用人单位确有克扣工资的权利。比如,法律终究规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资: (一)、用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。另外,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位亦可以按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失,这经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这些都是法定的关于用人单位扣减劳动者工资的合理情形。可惜,现实中不少用人单位却以其他一些莫须有的理由扣减劳动者的工资,令劳动者利益无故受损。因此,当用人单位以法定情形以外的理由扣减工资时,即可定为无故克扣工资,劳动者可以到相关的劳动行政部门投诉,责令支付全额工资,并有权随时提出解除劳动合同要求获取相应赔偿。
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1、合同的有效性问题 工程款的取得首先要解决合同的有效性问题。 2、合同的相对行问题 必须和业主存在直接的合同关系或者有有效的授权委托,否则业主有权拒绝付款。 3、工程结算方式及数额的问题 程款结算是施工企业工程款清欠的核心环节,也是发承包双方的争议焦点。 4、开发商业主违约导致的违约责任问题 如果双方合同对此没有特别规定,那么对于拖欠的工程款可以按照同期同类贷款利率计息。 5、诉讼时效问题 工程款超过诉讼时效,施工企业将丧失胜诉权,对方可以此为由拒付工程款。工程款追索的诉讼时效一般为3年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
出具欠条应当注意的事项如下: 一、要将债权、债务关系的主体表达清楚; 二、数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写; 三、文字表达清楚,注意避免歧义。
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拖欠工程款的注意事项?
拖欠工程款的注意事项如下: 1、诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 2、工程结算方式及数额的问题。 3、开发商、业主违约导致的违约责任问题等。
2021.04.16 106 -
哪些是无故拖欠工资
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动
2022-11-12 15,340 -
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拖欠工程款起诉时需要注意的问题: 1、诉讼时间的掌握 工程款拖欠,涉案工程已竣工验收并签字盖章后;在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段,严防被动起诉。 2、提起诉讼的必要条
2022-10-14 15,340
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898 2023.01.04 -
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故意拖欠工人工资怎么办首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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资产收购有哪些注意事项资产收购需要注意的事项有以下两点: 1、关于资产收购方的要求,主要表现有:资产收购时要有明确、合理的商业目的;其次资产收购不可以以减少、免除或者是推迟缴纳税款为目的;最后公司或企业在收购另一家公司或企业的实质经营性资产之后,必须要在收购后的
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