打人怎么处理才最有效？
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城管工作人员打人可以向法院提起行政诉讼因为城管的工作人员属于行政机关工作人员，如果做出违法的事情当事人是可以向有关部门提取诉讼。在我国的法律规定中，公职人员无故打人是要受到处罚的，具体包括拘留、罚款、停职等。
未成年人打人的，应这样处理：不满十四周岁的未成年人打人的，一般不负刑事责任。但已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应负刑事责任。
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打人最后怎么处理打人的处理方式为： 1、造成他人轻伤及以上的，构成故意伤害罪，处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 2、殴打他人致使轻微伤害的行为，是指一方的一人或数人无故殴打另一方的一人或数人，造成轻微伤害的行为，若经调解成功的，尚不构成刑事处罚。 3、
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2022-07-15 15,340 -
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打人最后怎么处理
打人的处理方式为： 1、造成他人轻伤及以上的，构成故意伤害罪，处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 2、殴打他人致使轻微伤害的行为，是指一方的一人或数人无故殴打另一方的一人或数人，造成轻微伤害的行为，
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被人打了怎么处理利益最大化被人打了需要及时报警，向警方报案处理。利益最大化的做法是： 1、及时向警方报案处理，积极申请伤情鉴定； 2、如果伤情鉴定为轻微伤，可以要求公安机关对其进行行政处罚，还有要求人身损害赔偿； 3、如果伤情鉴定为轻伤以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行
3,449 2022.05.11 -
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故意打人怎么处理故意打人的处理如下： 1、如果故意打人造成轻微伤，是不会面临刑事处罚，但需要对伤者进行一定的民事赔偿； 2、故意打人构成故意伤害罪，如果造成轻伤，则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。同时需要
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