正式签订的合同是否有效
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抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。抵押合同属于从合同，借款合同是主合同，主合同无效，担保合同无效。但是，借款合同并非必须是书面合同，即使没有签订书面借款合同，若符合法律规定合同有效要件的，借款法律关系也是成立的，因此，担保合同也并非是无效的。
担保合同是从合同，借款合同是主合同，如果主合同不存在，那么担保协议即是不存在的。 担保就没有效。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
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合同正式签订后口头更改的是否有效力合同正式签订后，口头更改的合同是否有效力要看情况。如果更改是经合同当事人协商一致的，并且作出更改行为的各当事人具有相应的民事行为能力的，更改的内容明确的，则口头更改的合同有效力。
2021.04.05 112 -
合同正式签订后口头更改是否有效力？合同正式签订后口头更改满足一定条件就能有效力。具体条件即经当事人之间协商一致决定更改，且更改的内容是明确的。如果更改的内容不明确的，或者一方擅自更改的，没有效力。
2021.01.24 124 -
合同正式签订后口头更改是否还有效力合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，是有法律效力的。需要注意的是，合同双方必须是在协商一致的情况下，修改的部分才会产生法律效力。双方当事人应及时保留证据，以避免产生纠纷时，无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形
2022.05.11 422
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只签订试用合同不签订正式合同是否违法
用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，而劳动者对用人单位是否符合
2022-07-23 15,340 -
劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循
2022-04-15 15,340 -
劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，但是没有正式签订合同怎么办
但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时
2022-04-07 15,340 -
与银行签订的格式合同是否有效？
与银行签订的格式合同是否有效是不能一概而论的。通常如果银行的格式合同存在免除自己责任条款、加重相对方责任条款、排除相对方主要权利条款，那么如果银行没有对该格式条款的相对方提出明示注意的，那么这个格式合
2022-09-04 15,340
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01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,500 2022.04.17 -
01:13
与银行签订的格式合同有效吗与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式
1,482 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,945 2022.04.17
