计划生育手术期间休假怎么算工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
实行计划生育手术的公民,按照下列规定享受休假,假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给: (一)放置宫内节育器的,休息2天。在术后一周内不做重体力劳动。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次,以后每年随访一次,每次休息一天。 (二)取宫内节育器的,休息2天。 (三)输精管绝育的,休息7天。 (四)输卵管绝育的,休息30天。 (五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。 (六)放置皮下埋植剂的,休息5天。 (七)取出皮下埋植剂的,休息3天。 (八)放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的,休息5天。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
员工休产假期间生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由生育保险基金支付;未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准计算,由用人单位支付。
-
休婚假期间工资怎么计算
休婚假期间工资计算方式: 1、签有劳动合同,按劳动合同约定的工资计算; 2、签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算; 3、没有签订任何合同或者协议的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70
2022.07.12 271 -
-
流产手术休假期间工资标准
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理: (一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失
2020.08.12 279
-
职工享受产假或者计划生育手术休假期间,如何计算其工资待遇是什么
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发
2022-02-06 15,340 -
计划生育手术假
计划生育手术假:(1)放置宫内节育器的,休假七天,产假期间放置的产假顺延。(2)经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的,休假三天。(3)施行输卵管结扎的,休假三十天,产假期间结扎的产假顺延。(4)施行
2022-03-17 15,340 -
计划生育假工资怎么算?
第一,保胎假,工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定
2022-05-20 15,340 -
施行计划生育手术后如何休产假
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员,施行计划生育手术后,按照下列规定休假:(一)放置宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的产假顺延;(二)经乡(镇)人民政府、街道办事处负责人口和计划生育
2022-03-22 15,340
-
01:17
计划生育服务手册怎么办理计划生育服务手册的办理如下:依法登记结婚的夫妻,应当在生育前,持结婚证、户口簿及时到一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处登记,免费领取《计划生育服务手册》,凭手册享受计划生育优先优惠服务。《计划生育服务手册》办理机关是,夫妻双方任何
3,125 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,696 2022.04.17 -
01:01
办理计划生育证明需要哪些资料办理计划生育证明需要以下资料:1、本人的居民身份证、结婚证;2、村民委员会,或者所在单位出具的婚育情况证明;3、本人一寸正面免冠照片两张;4、已生育子女的,需要提交由施术单位,或者计划生育部门出具的避孕措施情况证明。违法生育的,还应当提交处
3,043 2022.04.17