上班时间工伤认定(法律对该条有规定)
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如果当事人的申请材料完整,社保行政部门等机关可以立即受理。所需的材料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定上下班的时间范围一般分为四种: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
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法律上规定工伤认定对象有哪些
在进行工伤认定时审查的对象包括:劳动者与用人单位是否存在劳动关系,包括事实劳动关系;是否存在受到伤害或者患职业病的事实;要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
2020.10.13 94 -
工伤上下班时间规定
工伤上下班时间规定有在合理的时间之内在工作地和住所地往返、经常居住的地方、公司的宿舍的合理路线的上下班途中。在合理的时间之内在工作地和配偶、父母以及子女居住地之间往返的合理的路线的上下班的途中;从事属于日常的工作生活中所需要的活动,并且在合
2022.04.13 1,834
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上下班途中工伤认定有时间规定吗
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》第六条规则:“对社会保险行政部门确定下列之一为‘上下班途中’的,人民法院应予支撑: (一)在合理时刻内往复于作业地与住所地、常常居住地、单位宿舍的
2022-03-24 15,340 -
上班时间工伤认定法律依据是什么
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
2022-02-07 15,340 -
上班时间对上班有规定吗?
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法律对加班时间有何规定
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故
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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
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1,076 2022.04.15