老板以各种理由克扣员工工资，员工应该采取什么措施维护自己的权益
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。 如果未及时支付工资且协商不成的，有三个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解，当事人可以达成调解协议，一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。 3、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
-
乱扣员工工资员工可以采取什么方式维权单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。 或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。
2020.03.09 141 -
公司，员工该如何维护自己的权益？员工如何维护自己的合法权利 可以申请劳动仲裁。 依照法院审理劳动争议案件相关适用法律，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
2020.01.06 423
-
老板以各种理由克扣员工工资，员工应该采取什么措施维护自己的权益
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解
2022-01-23 15,340 -
老板以各种理由克扣员工工资, 员工应该采取什么措施维护自己的权益
根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解
2022-03-31 15,340 -
老板以各种理由克扣员工工资，员工应该采取什么措施维护自己的权益？
根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解
2022-04-05 15,340 -
老板以各种理由克扣员工工资，员工应该采取哪些措施维护自己的权益
根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解
2022-02-20 15,340
-
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,198 2022.04.17 -
01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由
2,397 2022.04.17 -
01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作
1,514 2022.05.11
