劳动合同到期后可以劳动者提出辞职吗
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劳动合同未到期，职工可以提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否，随时都有提出辞职的自由； 不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的，则服务期未满之前，劳动者不得随意辞职，否则就需要承担违约责任。
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劳动合同还没到期可以提出辞职吗?劳动合同未到期提出辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.08.24 223 -
劳动合同到期以后可以辞职吗劳动合同到期后辞职是可行的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者提出辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2020.04.29 134 -
合同未到期的劳动者可以辞职吗合同未到期的劳动者可以辞职。劳动者辞职与合同是否到期无直接关系。劳动者只需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用
2022.04.15 343
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劳动合同未到期, 劳动者可以提出辞职申请吗
合同未到期职工也是可以提出辞职申请的，就辞职问题有三种解决方式：一，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期三，用人单位
2022-05-08 15,340 -
劳动合同到期签劳动合同期限没到劳动者提出辞职可以不
工人可以依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者按规定提前30天以书面形式（试用期内可口
2021-11-30 15,340 -
劳动合同没到期可以提出辞职吗
如果用人单位有以下情况的，可以辞职且用人单位应当支付经济补偿金。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位
2022-03-26 15,340 -
劳动合同未到期可以提出辞职吗
劳动合同未到期提出辞职是能够的。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第三十八条第一款规定
2022-07-13 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,197 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,865 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
896 2022.04.17
