腰骨折了算工伤吗
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大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内，用人单位应当申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。
有骨折算10级伤残。至于是几级工伤，需要根据以后的恢复来鉴定。如果患者是四条肋骨以上骨折或者两条肋骨以上缺失，此时是十级的标准。如果患者是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，患者是九级标准。如果患者是十二根肋骨以上的骨折，此时就是八级的标准。肋骨骨折多半是由于外伤等原因造成，出现这种状况后一般都采取保守治疗，情况较重才会进行手术复位。如劳动力损失等，引起并发症后可能会加重病情，所以此时也可以对肋骨骨折做伤残鉴定。
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腰椎骨折工伤几级伤残腰椎骨折工伤几级伤残要看实际的鉴定结果。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
2020.09.30 330 -
腰椎骨折几级工伤伤残职工的腰椎骨折，如果具有两个以上横突骨折；或者脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的，可认定为工伤九级。单位可以在职工骨折后及时为其申请工伤认定和工伤赔偿。
2020.11.25 631 -
腰横突骨折工伤赔偿腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（B16180-）“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度小于12者”之规定，应评定为九级伤残。
2020.01.22 882
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腰椎骨折算工伤吗
是工伤还是其他损害，工伤：申请工伤认定，认定工伤后，申请评残，评残后申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、残疾器具费、护理费、停工留薪期工资、福利、一次性伤残
2022-03-13 15,340 -
腰椎骨折好了算几级工伤
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在4级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部
2022-03-23 15,340 -
腰椎轻微骨折算工伤吗
如果是工作原因造成的，可以算工作。你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有
2022-03-26 15,340 -
腰椎骨折算几级工伤
只要发生过骨折就肯定构成工伤十级伤残,如果骨折做过内固定手术或做过椎间盘突出切除手术就肯定构成九级伤残.如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔你六万元左右，九级应赔你十二
2022-02-04 15,340
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00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,560 2021.01.27 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,303 2022.04.15 -
01:38
腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
3,762 2021.03.24
