工伤追加赔偿条件
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获得工伤赔偿的条件：劳动者被依法认定为工伤；鉴定了劳动能力，获得了鉴定结论；并且依法向社保经办机构提出了工伤索赔的申请。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则主要是向单位索赔。
工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，并不是所有的都可以申请工伤赔偿。 1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。 3、申报流程 （1）工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 （2）工伤申报受理 ①保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 ②申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）劳动合同复印件1份； （2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份； （3）身份证复印件一份； （4）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件； （5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。 3、工伤认定 （1）经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。 （2）对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 （3）对不符合认定条件的要告知申请人。 （4）对认定为工伤的发工伤证。 4、工伤鉴定：停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 5、工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
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工伤赔偿条件有哪些1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊
2020.01.30 215 -
工伤赔偿的条件问题1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤
2020.06.25 111 -
工伤赔偿有哪些条件关于工伤赔偿的条件是被认定为工伤。 所谓工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.12.10 130
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工伤赔偿调解后还可以追加赔偿吗, 工伤赔偿调解后是否可以追加赔偿
工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动
2022-04-07 15,340 -
工伤赔偿后可以追加吗
申请工伤认定、伤残鉴定，实际赔偿比协议赔偿要高的，可以继续追加赔偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住
2022-02-19 15,340 -
工伤赔偿及追溯加班费
工伤赔偿及追溯加班费：1：应当按照个人实际工资平均标准缴纳，但是因为公司违规按照最低工资标准，所以得到赔偿只能是最低工资标准赔偿 但是，公司行为已经违法，如果能够实际拿出证据（一是赔偿金额，二是收入的
2022-03-26 15,340 -
调解工伤赔偿案件结束后还可以追加赔偿吗
如果你所说的这个调解工伤赔偿案件双方已经达成协议了，除非是原签订协议双方再次协商一致，否则单方修改协议的行为是无效的，若对方不同意，则需要通过法律手段解决。
2022-08-06 15,340
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申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,809 2022.04.15 -
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工伤赔偿程序工伤赔偿程序如下： 1、要收集能证明工伤事实的证据。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、收集申请工伤需要的材料，例如工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断
792 2023.01.04 -
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工伤怎么赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级
8,954 2023.04.20
