工作中受伤怎么办工伤认定有哪些规定
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
上班过程中受伤，符合以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
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工作中受伤能认定工伤吗？工作中受伤可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。
2020.01.16 131 -
工作中受伤怎么提出工伤认定申请工作中受伤，用人单位应当自事故伤害发生当天或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。单位申报工伤流程如下： 1、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保
2023.05.02 224 -
工作中受伤可以认定为工伤吗可以。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等。
2020.07.20 282
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工作中受伤怎么认定工伤？
根据我国《工伤保险条例》中的有关规定，在上班是被撞伤是否构成工伤，可以参照下列法律得出结论。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-04-07 15,340 -
工作中受伤怎么认定工伤
只要是工作中受伤，都是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-02-08 15,340 -
工作中受伤怎么赔偿, 工作中受伤怎么办, 如何认定为工伤
工作中受伤，属于工伤，向人社局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》的规定，获得工伤待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-03-01 15,340 -
工作中受伤工伤认定后的工资怎么办
在法律中在工作中受伤，工伤认定后是可以得到工资的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资工伤认定留薪期一般不超过12个月
2022-07-05 15,340
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02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
85 2022.12.15 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,164 2022.09.05 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,277 2022.06.15
