工伤右小腿胫腓骨开放性粉碎性骨折,农村人每月工资3300申请了9级伤残,能陪多少钱
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工伤如何计算工资?工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。相关法律知识:停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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伤残评定等级,主要是依靠受伤的严重程度,还有经过治疗后,肢体遗留的功能障碍程度,来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折,凭借x线片的检查,进行评残的时候,应该可以评到10级左右。
对于粉碎性骨折能否评到级别,主要是观察您的骨折断端愈合了以后,一般是3到4个月以后,再负重行走,看这个骨折有没有对你的负重行走产生障碍,或者是关节活动产生障碍。 如果没有任何的影响,只是行走时略微有点疼痛,或者是关节的活动略微有点障碍,但是可以正常行走的话,像这种情况,是评不到级别的。 如果是胫腓骨折导致你跛行,长期的跛行。而且没有任何缓解,同时严重的影响了你的日常生活,像这种情况是可以评到级别,一般可以评个8到9级。
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