劳动争议案件案件先予执行的条件是什么
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(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； (二)追索劳动报酬的； (三)因情况紧急需要先予执行的。 适用先予执行，有以下几点需要注意： 1、仅对特定类型案件可以申请先予执行。这些特定类型案件是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。其他类型的案件不适用先予执行。 2、必须根据当事人的申请。只有当事人申请，仲裁庭才能作出先予执行的裁定。如果当事人不申请，仲裁庭不能主动作出先予执行的裁决。
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劳动仲裁先予执行条件是什么？劳动仲裁先予执行的条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活； （三）属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。
2020.01.30 149 -
先予执行的条件是什么？先予执行，是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行义务的制度。《民事诉讼法》规定，人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件： (一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者
2020.03.10 131
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劳动争议案件先予执行的条件是什么
先予执行 1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员
2022-04-11 15,340 -
当事人对劳动争议案件先予执行的条件是什么？
先予执行 1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员
2022-04-11 15,340 -
劳动争议先予执行条件
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十四条：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一
2022-05-10 15,340 -
劳动争议案件可以申请先予执行吗
劳动争议案件，如果已经起诉到法院，确有特殊情况，可以向法院申请先予执行。先予执行，是指人民法院在判决之前，根据原告方的申请，为解决原告方生活或生产经营的急需，依法裁定被告方预先履行一定数额的金钱或者财
2023-02-13 15,340
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刑事案件启动再审的条件是什么刑事案件启动再审的条件：各级法院对本院已发生法律效力的判决及裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级法院再审；对于检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。最
1,643 2022.04.17 -
00:53
执行案件的结案方式除执行财产保全裁定、恢复执行的案件外，其他执行实施类案件的结案方式包括： 1、执行完毕； 2、终结本次执行程序； 3、终结执行； 4、销案； 5、不予执行。 生效法律文书确定的执行内容，经被执行人自动履行、人民法院强制执行，已全部执行完毕，
3,825 2022.04.17 -
01:03
劳动仲裁不予受理条件是什么劳动仲裁不予受理条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申
820 2023.01.20
