签了两次劳动合同没有签第三次合同
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1、连续签订二次劳动合同，第三次未签的可无固定期限劳动合同。二次固定期限合同之后，再续签时，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应签订无固定期限合同。 2、不是一定要签订终身期限合同，如果不做特别要求公司签订无固定期限合同;若提出订立固定期限劳动合同，公司应当订立固定期限合同。
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劳动合同签了两次第三次还没有钱怎么办已经签订2次固定期限劳动合同，第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位提出不再续签，支付经济补偿金即可，标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.05.11 184 -
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劳动合同两次签订后，第三次劳动合同的性质第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，企业对是否再行续签将失去话语权，全凭劳动者个人意愿，签与不签、签固定期限还是无固定期限，第三次劳动合同。只要其愿意，企业就必须续签，且如果非本人同意签订固定期限劳动
2020.02.29 600
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劳动合同签了第二次第三次签订
法律允许经协商一致签署有固定期限劳动合同，您有权签署无固定期限合同时，并未对固定期限合同提出异议，并且也签署履行，这种情形合法。 至于续签，您是有权要求签署无固定期限劳动合同的，一般来讲，是经济补偿金
2022-02-02 15,340 -
劳动合同签三次后第三次签
无法证明第三次签订合同时的情形，因为如果符合签订无固定期限合同条件了，劳动者提出要签固定期限合同也是可以的。所以说你的要求很难满足。如果公司很肯定的说，是我主动要求员工签订固定期限合同的！那你可以根据
2022-03-19 15,340 -
签了两次劳动合同第三次被公司解雇
劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解
2022-04-13 15,340 -
劳动合同第二次续签, 第三次还签
按照所叙情况，你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同，如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外情形，而你自己已同意续订的话，依法你的单位应当要和你签定无固定期限的劳动合同的。 当然，如果你不同意
2022-03-13 15,340
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公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,229 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,216 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,773 2022.05.11
