法律的规定工资按什么形式支付
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工资应当以法定货币的形式，按照约定的时间支付给劳动者。劳动者提供劳动后，用人单位应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。并且应当按照约定的时间支付劳动报酬，劳动报酬至少每月支付一次，用人单位实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。
工资应当以法定货币的形式，按照约定的时间支付给劳动者。劳动者提供劳动后，用人单位应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。并且应当按照约定的时间支付劳动报酬，劳动报酬至少每月支付一次，用人单位实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。
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按照工资支付的规定工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况下的工资支付规定是，即
2020.08.11 171 -
工资支付有什么法律规定工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况下的工资支付规定是，即
2022.06.17 1,212 -
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劳动法规定工资应当以什么形式按什么形式支付
1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
2022-04-16 15,340 -
劳动法规定工资应以什么形式按什么支付
1、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。2、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
2022-02-02 15,340 -
劳动法规定工资应当以什么形式按什么支付
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2022-04-09 15,340 -
劳动法规定工资发放以什么形式按什么支付?
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2022-05-01 15,340
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3,735 2022.04.17 -
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4,824 2022.04.17 -
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