我有工资但老婆没有有了我们婚姻该怎么办
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对于老婆和当事人分居的，当事人可以自行协商后和好或者协议离婚，到民政局办理离婚登记；也可以通过向人民法院提起离婚诉讼，要求依法判决准予双方离婚。
子女的抚养权，需根据以下情形确定： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的; (3)无其他子女，而另一方有其他子女的; (4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 5、父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。
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老公出轨, 但我有了证据, 我该怎么办在“男方出轨，女方有证据”的情况下，如果夫妻双方离婚，出现财产纠纷时，向人民法院提起诉讼可以要求过错方少分或者不分，无过错方还可以向过错方请求损害赔偿。
2021.02.11 364 -
老公去世了，婆婆有没有权利要我们的房子老公去世了，婆婆有权利要房子。如果房屋是夫妻共同财产的，男方死亡后，婆婆是有权继承房屋的，但只能继承属于男方部分的房产，女方同样有继承权的。婆婆作为丈夫的妈妈，也属于第一顺位继承人。遗产按照下列顺序继承： 1、第一顺序为配偶、子女、父母；
2022.03.23 473 -
老公去世了,婆婆有没有权利要我们的房子?依据我国相关法律的规定，如果房屋是你们夫妻共同财产的话，在男方过世以后，婆婆是有继承权，继承房屋的，但只能继承属于男方部分的房产的部分，女方除了同样有继承权外，还有对房屋享有共有权。婆婆有权利继承房子，但是没权利要全部的房子。假如房子是夫妻
2022.04.15 1,717
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老扣我工资，还不发工资，但是我们没有，怎么办？
欢迎你咨询，你可以向你上班所在地的劳动人事局反映处理。当然也可以找老板协商处理。
2022-10-17 15,340 -
结婚了老公有工资, 老婆没有出过关系, 我该怎么办
房产属于婚姻关系期间夫妻共同财产，如果双方能协商一致，可至民政局办理协议离婚，如双方不能协商一致，你需到法院起诉，女方有年龄的因素，结婚多年之后，女方年龄大了，离婚之后很难二婚，而男方则不一样，如果你
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠我们工资，我们什么都没有，该怎么办
你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
2022-10-22 15,340 -
老婆跟我结婚了但是有他的孩子和我有了孩子我想离婚他们应该怎么办
可以直接离开或者协商解决。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系
2022-01-26 15,340
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01:06
老婆出轨我该怎么办通常情况下，出轨行为不属于法律调整的范畴内，出轨是一种道德问题。夫妻双方中，一方有婚内发生出轨行为，另一方可以提出离婚，离婚主要有两种方式，一种为协议离婚，即双方都有明确的离婚意思表示，通过协商方式签订离婚协议，约定子女抚养、财产分割等问题
4,923 2022.04.15 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,879 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
830 2022.04.17
