您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业职工哺乳期间的劳动合同如何解除

企业职工哺乳期间的劳动合同如何解除

2023-07-25 22:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-07-25回复

根据《职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函》规定: 1、对外商投资企业实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期间解除劳动合同的问题,现应按国务院《女职工劳动保护规定》的有关条款执行。2、孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的,可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

企业不能与哺乳期内的职工解除劳动合同,法律已经明确规定,如果员工是处在哺乳期的,用人单位不得与该员工解除劳动合同,所以如果企业强行解除劳动合同的,员工也可以要求继续履行合同。过失辞退的除外。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的; 或者女职工在哺乳期内犯重大错误,给单位造成重大损失的,可以解除劳动合同。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。

律师普法更多>>
  • 女职工在哺乳期企业能解除劳动合同吗
    女职工在哺乳期企业能解除劳动合同吗

    女职工在哺乳期企业能不能解除劳动合同要根据具体的情况,如果怀孕女职工严重违反公司规章制度或者依法被追究刑事责任等等的可以解除劳动合同。

    2020.12.01 103
  • 哺乳期如何解除劳动合同
    哺乳期如何解除劳动合同

    女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是,哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除: 1、与用人单位协商一致; 2、在试用期内提前三日通知用人单位; 3、已过试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华

    2020.05.04 674
  • 女职工在哺乳期企业能不能解除劳动合同
    女职工在哺乳期企业能不能解除劳动合同

    女职工在哺乳期企业不能解除劳动合同。但是哺乳期女职工有重大过错的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第三十九条第一、

    2020.10.16 118
专业问答更多>>
  • 哺乳期间如何解除劳动合同

    用人单位不能以过失性辞退和经济性裁员的方式,与处于哺乳期的员工解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)

    2023-01-25 15,340
  • 企业能与哺乳期内的职工解除劳动合同吗

    除哺乳期内的职工存在以下情形之一的,企业不能单方面与其解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本企业的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正的;严重违反企业的规章制度的;被依法追究

    2022-05-22 15,340
  • 企业能否与哺乳期内的职工解除劳动合同

    如果不符合过失性辞退或者双方协商一致的情形,企业不能主动与哺乳期内的职工解除劳动合同。法律已经明确规定,如果员工是处在哺乳期的,用人单位不得随意与该员工解除劳动合同,所以如果企业强行解除劳动合同的,员

    2022-07-04 15,340
  • 女职工在哺乳期企业能解除劳动合同吗

    女职工在哺乳期企业一般不能解除劳动合同,但是哺乳期女职工有重大过错的除外。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动

    2022-05-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 哺乳期解除合同赔偿多少 01:32
    哺乳期解除合同赔偿多少

    首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付

    1,056 2021.04.25
  • 哺乳期劳动合同到期怎么办 01:12
    哺乳期劳动合同到期怎么办

    哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在

    2,571 2022.04.17
  • 企业解除劳动合同补偿的标准 01:19
    企业解除劳动合同补偿的标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    2,757 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?