企业职工哺乳期间的劳动合同如何解除
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企业不能与哺乳期内的职工解除劳动合同,法律已经明确规定,如果员工是处在哺乳期的,用人单位不得与该员工解除劳动合同,所以如果企业强行解除劳动合同的,员工也可以要求继续履行合同。过失辞退的除外。
孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的; 或者女职工在哺乳期内犯重大错误,给单位造成重大损失的,可以解除劳动合同。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。
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女职工在哺乳期企业能解除劳动合同吗
女职工在哺乳期企业能不能解除劳动合同要根据具体的情况,如果怀孕女职工严重违反公司规章制度或者依法被追究刑事责任等等的可以解除劳动合同。
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女职工在哺乳期企业能不能解除劳动合同
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2022-07-04 15,340 -
女职工在哺乳期企业能解除劳动合同吗
女职工在哺乳期企业一般不能解除劳动合同,但是哺乳期女职工有重大过错的除外。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
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