劳动争议案件中当事人应当提供哪些证据
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具体情况具体分析，例如，劳动纠纷的直接证据有哪些？ 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 (3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
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离婚原告应该提供的证据： 1.夫妻婚姻关系证明； 2.夫妻感情确已经破裂的证据，如夫妻因感情不和分居满二年； 3.一方重婚或者与他人同居等事实证据；夫妻共同财产清单等。
一、患方的身份及亲属关系证； 二、病历资料复印件； 三、患者或家属的误工证明； 四、相关费用单据和清单； 五、其他，如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等； 六、如患者委托律师代理医疗纠纷，则提交签署的授权委托书，并注明代理权限。
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继承案件应当提供哪些证据继承遗产的情形分遗嘱继承和法定继承。遗嘱继承需提交被继承人死亡证明书、公证遗嘱，公证机关的公证书，其中遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。法定继承需提交继承法律关系成立的证明，如双方的亲属关系；被继承人死亡证明书。
2021.01.27 137 -
劳动争议提起诉讼应当提交哪些证据劳动争议诉讼中的当事人应当提供下列证据： 1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等； 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
2020.02.27 86 -
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2022.04.14 401
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劳动争议案件中，当事人应当提供哪些证据？应提供哪些直接证据材料
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2022-04-16 15,340 -
劳动争议案件中，当事人应提供哪些证据材料
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离婚案件当事人应当提供哪些证据
苏义飞律师为方便离婚案件当事人起诉离婚，特整理一份离婚案件当事人应提供的证据列表： 1、身份证、结婚证或婚姻关系证明； 2、离婚理由的事实证据（家庭暴力、分居等）； 3、子女情况的证明材料； 4、（有
2022-03-29 15,340 -
案件的当事人在诉讼中应当提供哪些证据?
基于合同纠纷案件的举证责任分担原则，通常情况下，合同纠纷案件的当事人及其诉讼代理人，应当向人民法院提供以下证据： （1）签订合同的主体是否具有法人资格或者合法经营者资格的证据材料，以及合同签订人是否具
2022-10-21 15,340
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劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,352 2022.04.17 -
01:18
中标人的投标应当符合哪些条件中标人的投标应当符合以下条件： 对招标文件中规定的各项标准能够最大地满足。应按规定在招标文件中写清楚投标文件的评价标准，对投标文件评审的时候，评标委员会进行综合评价和比较，应当按照规定的评标标准。 对招标文件的实质性要求能够满足，并且评审过
2,561 2022.04.17 -
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起诉离婚需要提供提供哪些证据起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
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