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十级伤残赔偿金如何计算

2022-03-14 10:07

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2022-03-14回复

伤残十级:n残疾赔偿金:上年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)*10%*20年(60岁以上递减、75岁以上5年)n精神抚慰金:一般5千n误工费:本人工资*误工期n护理费:护理行业工资或者护理人员工资*护理期n住院伙食补助费:各地标准不一,广东是100元/天n被扶养人生活费:上年度城镇人均消费性支出(或者农村居民人均生活消费性支付)*20年(未成年计算至18岁,60岁以上递减、75岁以上5年)/扶养义务人数n医药费、后续治疗费等费用按照收据报销

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损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。 (二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 (三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。 (五)残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照交通故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。 (六)残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 (七)交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。 (八)住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。

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十级工伤赔偿费用的计算是: 1.十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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