工厂被拆迁应该怎么补偿员工
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一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿，二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用等，三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
各项厂房拆迁补偿标准主要分为四个部分，一是资产拆迁补偿，包括对不能拆除的土地、房屋、建筑物、地面附着物的补偿，二是企业损失赔偿。三是拆迁费用补偿，包括搬迁初期费用和停工费用等，四是拆迁政策激励成本，包括拆迁快速搬迁成本、拆迁激励成本等。
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工厂拆迁，员工应该怎么赔偿企业工厂拆迁工人的赔偿标准是：劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的，经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限支出经济补偿。满一年支出一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2020.02.24 401 -
工厂拆迁怎么补偿员工工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人，工厂拆迁与工人没有直接关系，工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人，也就是工厂厂房，设备等的所有权人。作为工厂员工的话，工厂拆迁工厂与员工约定的合
2022.04.13 557 -
工厂拆迁员工怎么补偿工厂拆迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。因工厂拆迁，劳动合同约定的单位发生变化，劳动者不希望搬走的，根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，
2022.04.13 885
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工厂拆迁应该怎么补偿员工
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》
2022-04-04 15,340 -
工厂拆迁员工怎么补偿
首先要看你的劳动合同中是否对工作地点进行约定。如果厂房搬迁导致变更合同的，你们可以不同意变更；如果厂房搬迁在合同约定的工作地点内的，则不能要求赔偿了。 至于赔偿的话，可以要求厂方向劳动者支付经济补偿金
2022-03-19 15,340 -
工厂拆迁员工该补偿些什么
jbgvhm:你好! 你能拿到多少工资我不清楚.我能说明的是: 1、单位收取押金是不正确的，1500元押金应全额退还给你，当然你要有单位收你押金的收据。 2、由于你是自动离开厂的，在厂里每工作一年可取
2022-05-07 15,340 -
工厂拆迁应该怎么样补偿工人
1、搬迁导致无法继续履行，双方可以解除劳动合同，但公司应按照你已经提供服务的时间，向你支付相应的经济补偿，即1.5个月工资。2、未尽提前通知义务，需额外支付一个月工资的代通知金。法律依据为《》第四十条
2022-09-01 15,340
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,087 2022.05.11 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,044 2022.06.22 -
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工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
883 2022.05.18
