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2020年病假工资如何计算按照规定，员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内治疗的，用人单位应当以不低于最低工资标准的80%支付。最低工资是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
2020.04.15 179 -
产假多少天2020年根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15
2020.05.28 208 -
2020年产假6个月2020年产假的规定不是6个月，而是98天，具体情况如下： 1、国家规定的法定产假是98天。 2、其中，在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的,每多一个孩子增加产期15天。 3、未满4个月流产的,有15天的产假,若是满四个月流
2020.09.30 1,037
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2020年产假如何安排
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天
2022-03-23 15,340 -
2020假如何休？年假如何算
根据我国法律规定：凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。新员工在新单位休年假的计算方法为：(当年度在本单位剩余日
2022-09-05 15,340 -
2020年年假如何休
2020年年假怎么休：按照职工休假条例规定，因实行职工带薪休假制度条例规定，职工累计工作1年以上不满10年年休假5天；已满10年不满20年年休假10天；已满20以上15天。国家还规定法定休假日、休息日
2022-09-04 15,340 -
陕西省产假如何规定2020年
此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“
2022-08-22 15,340
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2020离婚财产如何分割离婚时，离婚双方可以就共同财产如何分割签订协议进行约定，例如在离婚协议中约定财产分割的具体事宜。如果离婚双方无法达成协议，可提请人民法院对夫妻共同财产进行分割。夫妻共同财产属于离婚双方共同所有，原则上由离婚双方平均分配。 如果离婚双方在结婚
3,071 2021.04.25 -
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诈骗罪如何量刑2020年新规诈骗罪，主要指的是行为人以非法占有为目的，采用虚假捏造事实或掩盖事实的真相等方式，骗取金额较大的他人财物的行为。诈骗罪侵犯的客体，一般是他人财物所有权。 根据《刑法》有关诈骗罪量刑的规定： 行为人诈骗他人财物，涉及金额较大的，人民法院会处三
612 2021.04.25 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,912 2021.03.24
