生二胎单位有权开除员工吗
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有的，农村的第二胎只要符合计划生育的规定，有准生证，就可以享受补贴。也就是说，如果不是按计划生育的，不管是第几胎，都不会有补贴，父母还要交社会抚养费。这些补贴包括生育津贴，生育时医疗费用的报销，产假工资等等，凡是按计划生育的二胎，就可以享受到补贴。据了解，生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。我们都知道，国家在19年开始正式发放二胎补贴，主要就是为了鼓励人们能够踊跃积极的生育二胎。据悉，补偿款每个月为80到160元之间，最高可得1920元。当然这个金额并不是每个地区通用的，毕竟每个地区的经济发展都不同，所以具体的金额还是要问一下当地的相关部门。
没有，工伤停工留薪期内不可以开除员工，如果员工伤情重有伤残等级的，单位不可以辞退员工，只能员工辞退单位，员工本人解除合同。根据相关法律规定工伤认定五级到十级伤残的，单位还要支付一次性伤残就业补助金。
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事业单位生三胎一定开除吗不会。从2016年起，国家全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。对于不符合规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费；是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组
2020.10.19 130 -
事业单位生三胎一定开除吗事业单位生三胎不会被开除，国家全面实行夫妻生两个孩子的政策。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女规定的公民，应当依法缴纳社会抚养费。属于国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。其他人员也由所在单位或者组织给予纪律
2022.04.16 1,808 -
事业单位生三胎会被开除吗事业单位生三胎不会被开除，国家全面实行夫妻生两个孩子的政策。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女规定的公民，应当依法缴纳社会抚养费。属于国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。其他人员也由所在单位或者组织给予纪律
2020.02.23 203
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员工生二胎单位开除吗
二孩已经放开政策，可以生育，单位以此解除劳动合同属于违法。从《劳动合同法》，《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定，不难看出，法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕，
2022-05-02 15,340 -
生二胎单位给开除吗
单位是否开除，不考虑夫妻的收入情况。 根据广西的规定，违法生育二胎的，除征收社会抚养费外，是国家工作人员的，还应当依法给予行政开除处分，其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。 如果夫妻中有固
2022-03-19 15,340 -
员工生三胎单位有权辞退吗
根据情况，一般生三个孩子不会被单位解雇，不符合生育规定的公民，由其单位给予纪律处分。只有严重违反本单位的规章制度，本单位才能解雇员工。因此，如果本单位的规章制度是依法制定和公布的，明确表示员工生三个孩
2021-12-29 15,340 -
领导单位有权开除员工吗
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你
2022-10-28 15,340
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生二胎国家有补助吗生二胎国家有补助。生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资，和各地的补贴政策而定。女职工的生育津贴等于当月，本单位人平缴费工资除30乘以假期天数。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参
5,606 2022.04.17 -
01:01
二胎有补助吗二胎是否有补助，要根据当地的政策来定。生二胎国家补助的具体数额，并没有作出统一的规定，具体以当地实行的政策为准。不是所有有二、三孩的家庭就能领到补贴，是有时间界线的划分的，只能在2021年6月12日及以后生育的家庭，才可以领取补贴。将对符合
4,089 2022.05.11 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,684 2022.11.21
