女性没有特殊工种证明退休有什么影响
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如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事实,原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定,没有认定的,档案里应当由相关证据证明,调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料,有的装入个人档案,有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的,且达到法定工作年限的,可以按特殊工种退休;不能证明的,只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体,文书档案会移交主管部门或档案馆,可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册,上面一般有工种记载,可以作为证据。
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延迟退休对特殊工种是否有影响特殊工种需要结合新出台的方案进行判断。目前男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的才能退休;关于延迟退休现在只是提案,还未形成规范性文件,因此退休还是按照原先规定的年龄实行。
开除之前没有缴费的连续工龄不再计算,不能视同缴费年限,实际缴纳养老保险费的年限,可以与之后的缴费年限合并计算,实际缴纳养老保险费年限中从事特殊工种年限达到法定年限的,可以按特殊工种退休。
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