视同工伤的四种处理途径是什么
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视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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解决医疗纠纷的四种途径如下： 一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。 二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。 三、诉讼。在诉讼之前，当事人可以进行医疗事故鉴定或者医疗过错鉴定，医疗事故鉴定由医学会鉴定，医疗过错鉴定由司法鉴定中心鉴定。 四、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)。
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解决医疗纠纷的四种途径分别是什么解决医疗纠纷的四种方法如下： 一、和解。医疗纠纷发生后，患者和医院可以本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，确定和解协议的效力。双方协商解决医疗事故赔偿等民事责任纠纷的，应当作出协议； 二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部
2022.04.14 719
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医疗纠纷的四种解决途径是什么
1、协商和解，当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁，当事如果协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款
2022-05-15 15,340 -
合同纠纷的处理途径是什么
是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的的所有争议。若因合同的履行引起争议，首先应当审查合同主体是否具备相应的民事行为能力和民事权利能力，判断合同是否成立并生效。若合同成立并生效，则去分
2022-09-07 15,340 -
合同纠纷处理的途径有哪几种
合同纠纷处理的途径有： 1、合同当事人友好协商； 2、申请调解委员会调解； 3、申请仲裁； 4、向管辖法院提起诉讼等等。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他
2022-06-03 15,340 -
离婚的两种途径是什么
离婚有两种途径，第一种是协议离婚：夫妻双方对孩子的抚养、共同财产的分割、共同债务的承担达成一致意见并写成书面协议（离婚协议书），前往民政局即可办理；第二种是诉讼离婚：夫妻双方协商不成，任何一方均可向人
2022-01-31 15,340
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01:48
融资租赁合同纠纷处理途径有哪些当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的
1,933 2022.05.11 -
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法律救济途径法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的
4,300 2022.04.17 -
01:06
视同工龄怎么办理视同工龄的办理如下： 准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年
6,589 2022.05.11
