试用期内800元现金领取
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试用期领失业金一般不会构成犯罪，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。失业人员停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
重新找工作后，在试用期领取失业金的，一般是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。
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试用期内领取失业保险金犯法吗试用期领失业金一般不会构成犯罪，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。失业人员停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
2020.09.12 257 -
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试用期800块钱
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，
2022-04-13 15,340 -
试用期内领取失业金到底犯法吗
试用期领失业金违法。失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：移居境外的；享受基本养老保险待遇的；重新就业的；应征服兵役的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门
2022-11-04 15,340 -
在试用期能领取失业金吗？
试用期领取失业金是违法的。失业救济金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费，是对失业人员在失业期间失去工资收入的临时补偿，是国家对失业人员最根本的社会保障。试用期劳动者属于重新就业
2021-11-03 15,340 -
试用期如何领取五险一金
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%
2022-05-05 15,340
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01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,761 2022.04.15 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,179 2022.10.04 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
4,972 2022.04.17
