工伤后劳动合同期满该如何处理?
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劳动合同期满，用人单位和劳动者提前一个月通知对方的，可以续签；劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；其他。
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工伤合同到期后，签订劳动合同应该如何处理？工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的，关于工伤的医疗期是有限定的，通常不会超过十二个月，如果超过十二个月了依然在治疗的，职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同，但是必须要按照
2020.03.27 151 -
劳动合同期满要如何处理？劳动合同期满，用人单位和劳动者提前一个月通知对方的，可以续签；劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；其他。
2020.03.01 119
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如何处理工伤后劳动合同期满
一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资
2022-04-02 15,340 -
工伤劳动合同期满如何处理工伤
一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资
2022-03-26 15,340 -
工伤后劳动合同期满后该怎么处理
一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资
2022-04-12 15,340 -
劳动合同期满该如何处理
劳动合同期满当日应当办理终止手续，需要续签的要及时续签合同。
2022-07-04 15,340
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死刑缓期执行期满后如何处理死刑缓期执行期满后的处理有以下三种： 1、没有故意犯罪，两年期满以后，减为无期徒刑； 2、确有重大立功表现，两年期满以后，可以减为二十五年有期徒刑； 3、如果故意犯罪情节恶劣，报请最高人民法院核准后执行死刑。 被判处死刑缓期二年执行必须具备
552 2022.10.08 -
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劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,319 2022.05.11 -
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合同违约该如何处理合同违约的，可以追究对方的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的具体承担方式，要看双方当事人在合同中的约定。如果合同中约定了一方违约的时候，需要支付一定数额的违约金的，则违约方按照合同约定，向守约方支付违约金。如果
953 2022.04.17
