工伤骨折要求赔偿应该怎么赔偿
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职工因工受伤的，一般骨折属于10级工伤，做内固定手术的属于9级工伤。可以享受：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤骨折该怎么赔偿？骨折一般属于十级伤残，如果是工伤的，按照10级伤残进行赔偿，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.12.17 224 -
工伤骨折该怎么赔偿工伤骨折应当赔偿医疗费、康复费、交通食宿费、护理费、伙食补助费以及治疗工伤期间停工留薪的工资； 因工致残被评定为伤残等级的，应当按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具费； 终止或者解除劳动合同后，还应赔偿一次性工伤医疗补助金和一
2020.09.05 186 -
工伤骨折应该如何赔偿由于工伤造成骨折的话，赔偿的标准需要根据工伤鉴定情况和实际损害进行赔偿，法律并无直接规定具体金额。主要的补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020.12.10 185
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工伤骨折要求赔偿应该怎么
1、先到用人单位所在地劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤伤残等级鉴定即劳动能力等级鉴定。（估计可构成十级）2、如构得上伤残等级，并与用人单位解除劳动合同一次性处理，可要用人单位支付一次性工伤伤残补助金
2022-02-21 15,340 -
在工地上受伤了, 骨折了, 骨折了, 老板要求赔偿, 工伤应该怎么赔偿
受伤原因是什么？工伤和一般人损程序不一样，人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一
2022-03-22 15,340 -
工伤骨折，应该怎么赔偿
建议您先要求单位在一个月内为您申请工伤认定，超过一个月期限的，由您自己自主申请工伤认定。工伤认定下来之后，您需再申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级。您可以主张的赔偿范围有：医疗费，护理费，住院生活补助费，
2022-02-19 15,340 -
工伤骨折应该怎么赔偿
先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单
2022-02-16 15,340
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01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,803 2022.04.17 -
01:00
工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
7,155 2022.04.17 -
01:11
骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,759 2022.05.11
