年假离职需要注意什么
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用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以离职,要求用人单位赔偿和办理离职手续。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
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辞职需要注意什么
劳动者辞职需要注意以下几个方面:因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,将被视为违法解除劳动合同。辞职通知必须由公司签收,并保存签收证据。如果辞职通知交给公司但没有签收,公司会反过来说没有通知就离开,这就属于旷工行为。《中华人民
2022.04.16 2,490 -
入职三个月离职需要注意什么
入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职,办理离职手续即可。 如果还在试用期,试用期辞职需要提前三天,书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果过了试用期,根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合
2020.04.08 226 -
合同到期离职需要注意什么
合同到期离职时要注意以下几点: 1、职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职,一定要以“书面”形式通知企业。 2、要办理工作交接。按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。 3、如有争议,应及时提请劳动仲裁。
2020.05.02 270
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离职证明造假需要注意些什么
这个没有多大问题。工作方面,打工者很多时候是比较为难的。不会有人去追究这个,也没有什么价值的。不过以后还是要留意。最好是实实在在的。
2022-07-28 15,340 -
离职需要注意什么
1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,
2022-11-07 15,340 -
职员离职需要注意什么
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔
2022-04-25 15,340 -
离职需要注意些什么?
1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,
2022-05-19 15,340
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签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项:首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;社会保险约定;
401 2022.04.25 -
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入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有:签订合同为一年的,试用期不超过两个月,签订合同为三年的,试用期不超过三个月;试用期工资为正常工资的80%,新员工的工资不按公司意愿确定;员工还需要注意工资构成以及发放的时间,以及缴纳五险一金的事项;还需要注意加班工
3,208 2022.05.11 -
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交房需要注意些什么购房者在交房的时候一定要注意以下三个方面:第一就是要看开发商交付房屋的时间是否存在逾期。如果是逾期交付房屋,那么购房者可以主张逾期交付房屋的违约金,要求开发商进行赔偿;第二就是一定要让开发商提供住宅使用说明书,住宅质量保证书等文件材料,并且
4,936 2022.04.15